Författare: kalmar

[su_spacer]

Veolias hämnd på SEKO-anställda

Det har gått mindre än två månader sedan den stora tågkonflikten i södra Sverige avslutades. För att undvika en utökning av konflikten till bl.a. pendeltågtrafiken i Stockholm fick facket igenom de viktigaste kraven om anställningsvillkoren. Nu tvistar Veolia om åtskilliga punkter i det avtal parterna kommit överens om. Man kör t.ex. med lägre bemanning än vad Öresundståg AB beställt. Ibland förekommer turer med enbart lokföraren ombord. Detta strider mot upphandlingsavtalet och får förstås en lång rad konsekvenser för såväl servicen, säkerheten som arbetsmiljön ombord:

Om tåget blir försenat – vem besvarar resenärernas alla frågor om anslutningar?

Om tåget skulle tåget bli stående på linjen (med kanske 500 resenärer ombord) och vem hjälper barnfamiljer, äldre och personer med funktionsnedsättning tillrätta?

Om någon blir akut sjuk – vad händer då?

Dessutom kan ju frånvaron av ombordpersonal uppmuntra till att resa utan biljett, vilket självklart får minskade intäkter som följd. Veolia vill nu säga upp 95 personer, varav 22 ska erbjudas återanställning på 75 %. Men det vittnar både tågpersonal och fackliga företrädare om.

Arbetsgivaren har börjat kräva läkarintyg från första sjukdagen. Uppsägningsmöten utan facklig närvaro arrangeras, där var och en får skriva under på att man accepterar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist. Personal har setts förtvivlade och gråtfärdiga på stationerna före tågets avgång. Ja, vittnesbörden är många och fruktansvärda. Detta är helt oacceptabelt!

När Veolia vann senaste upphandlingen med anbud som var 50 miljoner kronor lägre än konkurrenterna befarade personalen redan då att Veolia måste kalkylera med omfattande neddragningar, för att få det att gå ihop. Resultatet ser vi nu och talar för sig själv. Det har alltså återigen visat sig, att upphandling av viktig offentlig service fungerar dåligt när skattemedel finansierar avtal med privata operatörer som först och främst är intresserad att säkra sin vinstmarginal.

Avtalet är attraktivt för det är långvarigt och finansiellt säkert. Därför även med ett för lågt anbud. Nu försöker företaget att anpassa verksamheten till kostnadstäckningen med tilltag som är på kant med avtalet och definitivt inte lever upp till den kvalitet och personalpolitik som huvudmännen (sex landsting/ regioner i södra Sverige) förväntar sig.

Vänsterpartiet anser att Veolia nu hämnas på den servicepersonal som ska säkra ett bra bemötande, en god service och se till att passagerarsäkerheten är hög på Öresundstågen. Slutsatsen är enkel: I det korta perspektivet måste Veolia tvingas upphöra med att utsätta resenärer och personal för detta sitt girighetsexperiment. I ett längre perspektiv måste tågtrafiken återtas i offentlig regi.

Ragnar Olsson (V)

Bertil Dahl (V)

Vänsterpartiets representanter i KLT

[su_spacer]

Jämställdhet kräver en ny politik!

Det är många år sedan vi i Vänsterpartiet skrev in feminismen i vårt partiprogram. Vi såg en könsmaktsordning där kvinnor var underordnade män och det skulle vi ändra på. Vi ville ha verklig jämställdhet och var redo att ta de beslut som behövdes. En feministisk politik ska genomsyra alla politiska förslag. Jämställdhet är en fråga för både kvinnor och män. Jämställdhet är inte något som kommer av sig själv för att fler politiker pratar om det. För att vi ska få ett jämställt samhälle krävs politisk vilja, samhällsförändringar och konkreta förslag.

Många kritiserades oss och skämtade hånfullt bort frågan. Idag är det andra tongångar. De flesta pratar om jämställdhet och vissa kallar sig feminister, men är man verkligen redo att ta de avgörandebesluten?

För det finns ett antal problem. Ett jämställt samhälle kräver samhällsförändringar, politisk kamp och en helhetssyn på samhället. Klyftorna mellan människor måste kraftigt minska. Det är idag stora klasskillnader i samhället, inte minst mellan män och kvinnor, men även mellan kvinnor. Det krävs en omfördelning av makt och resurser, men också att tillgängliga pengar används rätt. Skattesänkningar för höginkomsttagare och mindre resurser för skola och omsorg ökar knappast jämställdheten.

Istället krävs ett rättvisare skattessystem, rätten till heltid, jämställda löner, förstärkt arbetsrätt, mer pengar till att anställa fler i förskola, fritidshem, skola, omsorg och sjukvård och att avskaffa våld i nära relationer. En utbyggd delad föräldraförsäkring, ett rättvist pensionssystem som inte missgynnar pensionärer med låga inkomster, många kvinnor, är andra viktiga åtgärder.

Men det handlar också om att kommuner och landsting går före som jämställda arbetsplatser med en jämställdhetssäkrad verksamhet. I Kalmar, där Vänsterpartiet är ansvariga för jämställdhetsfrågorna, finns ett pågående framgångsrikt arbete med den jämställda kommunen.

Det handlar också om synen på människor och välfärd. Vi i Vänsterpartiet säger att människors behov ska styra välfärdens verksamhet och utbyggnad. Skolan är ingen marknad och kunskap och bildning är inga varor. När riskkapitalbolagen leker affär med välfärden och stänger verksamheten om den inte är tillräckligt lönsam, är det de många anställda, oftast kvinnor, som drabbas hårdast.

Vinster i välfärden hör inte hemma i ett jämställt samhälle. Ett jämlikt samhälle är en avgörande del i verklig jämställdhet. Man kan undra om de nyvaknade borgerliga feministerna verkligen är med på att förändra samhället.

I Kalmar har vi få vinstintressen i den kommunala verksamheten. Detta är naturligtvis ett resultat av att Vänsterpartiet finns i den politiska ledningen.

Egentligen räcker det med en faktor för att införa jämställdhet och det är rättvisa. Verklig jämställdhet är en mänsklig rättighet som ingen kan ifrågasätta. Svårare är så behöver det inte vara, men konkreta resultat kräver samhällsförändringar. Vi i Vänsterpartiet arbetar på alla plan för att ta ansvar för ett nytt jämställt samhälle där halva makten och hela lönen gäller. Vi vill att hela befolkningen, inte bara halva, ska ha samma möjligheter och rättigheter att förverkliga sitt liv och delta i hela samhället på lika villkor. Detta kräver en radikal vänsterpolitik.

Bertil Dahl (V), Liselotte Ross (V)

1:a och 2:a namn på Vänsterpartiets kommunlista i Kalmar

[su_spacer]

Vänsterpartiet är ett feministiskt parti!
Det är en bitter B-G Svedjenäs som i en insändare undrar vad bl.a. jag gör för jämställdheten i Kalmar kommun. Jag var en av de som kraftigt reagerade när Svedjenäs i en podcast gjorde mycket kvinnoförnedrande utallande direkt mot en kvinnlig politiker. Det var ett kraftigt övertramp och speglade en kvinnosyn som borde tillhöra stenåldern. Även media, föreningar och företag gjorde samma kritiska analys och fördömmande. Det är bra att Svedjenäs lär av detta, men det är inte främst han som behöver sympatin utan mycket mer de som har varit utsatta för hans agerande.

Vi arbetar framgångsrikt i Kalmar kommun med jämställdhetsfrågorna. Som jämställdhetsansvarig politiker arbetar jag och Vänsterpartiet för en jämställd arbetsplats, en jämställdhetssäkrad verksamhet och att påverka för att hela kommunen ska vara en jämställd kommun. Vi har tidigare beskrivit delar av arbetet i en debattartikel. En omfattande utvärdering finns för den som är intresserad. Kanske något för Svedjenäs? Däremot kan inte jag eller Vänsterpartiet bestämma hur andra partier väljer att sammanställa sina listor inför kommande val. Kommunen som organisationen kan inte heller tala om för partierna hur valsedlarna ska se ut. Där har partierna hela ansvaret.

Vänsterpartiet är ett feministiskt parti och arbetar sedan mycket länge med att förändra samhället i grunden. Vi vill bryta den könsmaktsordning som finns i samhället. Vi vill ha ett rättvist jämlikt samhälle där klassklyftorna kraftigt minskar och där verklig jämställdhet råder. Vi arbetar på alla plan med jämställdhetsfrågorna. Det vet säkert Svedjenäs eller kan få information om arbetet. Inom partiet finns ett omfattande jämställdhetsarbete. Kvinnor ska vara representerade på minst 50 % av alla poster och uppdrag. Vi mäter kvinnor och mäns inflytande och delaktighet, har speciella utbildningar, osv. Inför valet nominerar medlemmar namn till listorna, en valberedning lägger ett förslag till medlemmarna som sedan beslutar om hur listorna ska se ut. Av de 10 första namnen på exempelvis kommunlistan är 6 kvinnor.

Vänsterpartiet är mycket tydligt feministiskt parti. Vi vet vad vi vill och kämpar för ett verkligt jämställt samhälle. Vårt land och vår kommun har fortfarande mycket kvar att göra innan vi når målet om ett jämställt samhälle. Klyftorna mellan män och kvinnor är mycket stora vad gäller löner, arbetsvillkor, ansvar för hem och barn, makt och inflytande. Därför behövs alla krafter i denna kamp. Kanske kan en uppvaknande Svedjenäs också delta i arbetet?

Bertil Dahl (V)

Kommunalråd Kalmar

[su_spacer]

Jag själv inte så gammal i gamet och strejkerna jag upplevt och kommer ihåg går med lätthet att räkna med hjälp av fingrarna.

Att tågen nu står stilla på flera håll i landet har utvecklats till så mycket mer än en fråga om enbart tågpersonalens anställningsvillkor. Den strejk Seko-medlemmarna nu genomför har blivit den viktigaste i kampen för rättvisa och trygga anställningsvillkor på den svenska arbetsmarknaden som jag beskådat.

Arbetsmarknadskonflikter av den här sorten är alltid ojämna. Det blir allt för tydligt när Veolias företrädare Almega köper helsidesannonser i flera stora dagstidningar, bland annat Sydsvenskan, för att vinna opinion. Att Almega dessutom i annonsen försöker påskina att konflikten handlar om gnälliga högavlönade lokförare som ställer orimliga krav gör tilltaget än mer anmärkningsvärt.

I denna ojämna kamp för rätt till en trygg anställning har vi arbetare bara ett vapen – strejken, att gemensamt vägra arbeta. Nu vill folkpartiet begränsa rätten att strejka genom att införa krav på ”proportionalitet”. I praktiken skulle dessa krav på begränsning kunna göra en strejk omärkbar. En omärkbar strejk blir en verkningslös strejk och arbetare i Sverige förlorar än mer makt över sitt arbetsliv.

Därför är det viktigt att vi alla står upp för och värnar rätten att strejka och att vi visar Sekos medlemmar solidaritet. Ta en sväng förbi tågstationen och hälsa på strejkvakterna, visa tacksamhet för att de tar striden. Nästa gång är det din bransch och din arbetsgivare som vill säga upp personal för att återanställa med försämrad anställningstrygghet eller ta in bemanningsföretag. Då kommer de du visade solidaritet att visa solidaritet med dig.

Jens Körge (V) i ändstationsstaden Kalmar

(https://www.sydsvenskan.se/asikter/varna-ratten-att-strejka-och-visa-solidaritet/)